Conseiller / Conseillère en intégration

Conseiller / Conseillère en intégration

Financé par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC), l’Accueil francophone est une initiative de la Société de la francophonie manitobaine dont la mission est de faciliter l’accueil, l’établissement et l’intégration des nouveaux arrivants francophones au Manitoba.

Sous la supervision du Gestionnaire de l’intégration, la personne devra effectuer entre autres les tâches suivantes :

  • Intervenir auprès de la clientèle immigrante et réfugiée
  • Informer la clientèle des programmes et mesures existants
  • Planifier et participer à des rencontres de suivi avec les intervenants impliqués
  • Accueillir la clientèle, faire un bilan des besoins et des compétences
  • Établir avec la clientèle un plan d’action menant à une intégration professionnelle, sociale et scolaire
  • Informer et référer les clients aux services à l’interne et aux organismes partenaires
  • Animer des ateliers thématiques pour sensibiliser sur les besoins de l’installation au Canada
  • Proposer et développer de nouveaux services pour favoriser l’intégration des immigrants
  • S’impliquer dans les comités et tables de concertation en lien avec ses responsabilités
  • Travailler en étroite collaboration avec le Coordonnateur du programme et les autres secteurs
  • Suivre le calendrier établi par le Gestionnaire de programme sur les suivis des clients
  • Assurer un suivi continuel auprès de la clientèle de l’Accueil francophone

Profil requis

  • Diplôme universitaire ou collégial en service social ou toute expérience équivalente
  • Intérêt pour la question de l’immigration et ouverture aux différences culturelles
  • Excellente maitrise du français et de l’anglais parlé et écrit
  • Aptitude d’apprendre rapidement et habilité de relation d’aide
  • Connaissance du domaine de l’immigration et du programme d’établissement d’IRCC
  • Capacité de travailler de façon autonome et en équipe
  • Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet, etc.)

 Compétences recherchées

  • Excellente habileté en communication
  • Dynamique, organisé et autonome
  • Capacité d’analyse et de résolution de conflits
  • Ponctuel, l’esprit d’équipe et patient
  • Capacité à travailler sous pression

SOUMISSION DES CANDIDATURES

Veuillez soumettre votre candidature en faisant parvenir une lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitae en français, à l’attention de Carmell J. Saint-Brave par courriel, d’ici le 9 octobre 2020 à 17h00 : cjann@sfm.mb.ca

*Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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