Conseiller / Conseillère du service de logement

Conseiller / Conseillère du service de logement

Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Heures de travail : 8 h 30 à 16 h 30
Échelle salariale : Selon les conditions du bailleur de fonds
Spécifications : Les heures de travail sont sujettes à changer selon les besoins opérationnels. Avoir un
permis de conduire de classe 5 F et avoir accès à un véhicule.
Date limite des candidatures : 9 juin 2022 avant 17 h

 

L’Accueil francophone du Manitoba est une organisation financée par Immigration Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) qui a pour mission de servir et accompagner les nouveaux arrivants dans toutes les démarches d’établissement et d’intégration au Manitoba.

L’Accueil francophone est à la recherche d’une personne dynamique pour assister les différents secteurs et les clients dans leur processus d’installation au Manitoba.

PRINCIPALES FONCTIONS

Les fonctions principales du Conseiller / Conseillère du service de logement consistent à :

  • Rechercher de logements disponibles pour mette à jour la base de logements à louer
  • Guider et conseiller les nouveaux arrivants dans leur cherche de logement ;
  • Faire une évaluation des besoins des clients avant de leur proposer un logement ;
  • Faire la rechercher de logement en tenant compte du budget des clients;
  • Aiguiller le client au besoin à la Direction de la location à usage d’habitation (RTB);
  • Informer et expliquer les programmes de Manitoba / Winnipeg Housing et assister les clients dans les démarches pour les obtenir;
  • Conseiller le client sur les différents aspects du logement (déménagement, contrat, quartier, etc.);
  • Communiquer avec les agents de livraison des meubles et vérifier l’inventaire à la livraison;
  • Vérifier et s’assurer de la propreté des appartements ou des maisons avant le déménagement;
  • Suivi du logement après déménagement dans le cas de problèmes liés au bâtiment;
  • Assister le client en cas de conflit avec le concierge/propriétaire avant le déménagement;
  • Saisir les données sur les clients dans la base de données;
  • Participer aux rencontres communautaires en lien avec les immigrants ou des réfugiés ;
  • Respecter, protéger et maintenir la confidentialité sur les clients;
  • Rédiger des rapports d’étape mensuelle.

Profil requis

  • Diplôme universitaire ou collégial en service social ou toute expérience équivalente;
  • Un minimum de 1 an dans un poste similaire.

 Compétences et aptitudes :

  •  Intérêt pour la question de l’immigration et ouverture aux différences culturelles ;
  • Excellente maitrise du français et de l’anglais parlé et écrit ;
  • Aptitude à apprendre rapidement et capacité de synthèse ;
  • Nature à aller vers les autres et leur apporter un soutien ;
  • Capacité à travailler de façon autonome et également en équipe ;
  • Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet, etc.).
  • Excellente habileté en communication ;
  • Dynamique, organisé et autonome ;
  • Capacité d’analyse et de résolution de conflits ;
  • Ponctuel, esprit d’équipe et patient ;
  • Capacité à travailler sous pression.

Conditions de travail : Être admissible à travailler légalement au Canada, être titulaire d’un permis de conduire valide, avoir accès à un véhicule et être disponible à travailler des heures supplémentaires ; incluant soir, fin de semaine et jours fériés.

SOUMISSION DES CANDIDATURES

Veuillez soumettre votre candidature en faisant parvenir une lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitae en français, dans un seul dossier, à l’attention de Carmell. Saint-Brave par courriel, d’ici le 9 juin 2022 à 17h00 : cjann@sfm.mb.ca

*Nous tenons à remercier toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt pour le poste, toutefois seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées

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