Conseiller / Conseillère Accueil et Établissement

Conseiller / Conseillère Accueil et Établissement

Financé par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC), l’Accueil francophone est une initiative de la Société de la francophonie manitobaine dont la mission est de faciliter l’accueil, l’établissement et l’intégration des nouveaux arrivants francophones au Manitoba.

Ce poste relève des réseaux en immigration francophone Manitoba (RIF MB) et a été créé dans le cadre de l’initiative du programme de la Communauté francophone accueillante pour la région de la Rivière Seine (CFA) dont l’objectif est d’œuvrer à améliorer les conditions d’accueil des nouveaux arrivants francophones de la région désignée.

Sous la supervision du Gestionnaire Accueil et Établissement, la personne devra effectuer entre autres les tâches suivantes :

    • Travailler en étroite collaboration avec le Coordonnateur du programme et les autres secteurs
    • Suivre le calendrier établi par le Gestionnaire de programme sur les arrivées des clients
    • Établir un premier contact avec le client à l’Aéroport ou ailleurs
    • Faire une évaluation des besoins du client dès son arrivée
    • Établir un plan d’établissement
    • Informer et donner des sessions d’orientation
    • Assurer l’accès au service d’interprétariat pour faciliter les premières démarches administratives et médicales des clients, en les accompagnant à divers rendez-vous
    • Référer le client au service approprié en cas de crise ou de problème de santé mentale, psychologique, physique ou conjugal
    • Respecter, protéger et maintenir la confidentialité sur les clients
    • |Entreprendre les démarches nécessaires à l’établissement des nouveaux arrivants
    • Saisir les données sur les clients dans la base de données
    • Participer aux rencontres communautaires en lien avec les immigrants ou des réfugiés
    • Rédiger des rapports d’étape mensuelle

Profil requis

  • Diplôme universitaire ou collégial en service social ou toute expérience équivalente
  • Intérêt pour la question de l’immigration et ouverture aux différences culturelles
  • Excellente maitrise du français et de l’anglais parlé et écrit
  • Aptitude d’apprendre rapidement et habilité de relation d’aide
  • Connaissance du domaine de l’immigration et du programme d’établissement d’IRCC
  • Capacité à travailler de façon autonome et en équipe
  • Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet, etc.)

 Compétences recherchées

  • Excellente habileté en communication
  • Dynamique, organisé et autonome
  • Capacité d’analyse et de résolution de conflits
  • Ponctuel, l’esprit d’équipe et patient
  • Capacité à travailler sous pression

SOUMISSION DES CANDIDATURES

Veuillez soumettre votre candidature en faisant parvenir une lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitae en français, à l’attention de Carmell J. Saint-Brave par courriel, d’ici le 9 octobre 2020 à 17h00 : cjann@sfm.mb.ca

*Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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