Agent(e) de logement (poste occasionnel)

Agent(e) de logement (poste occasionnel)

Financé par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC), l’Accueil francophone est une initiative de la Société de la francophonie manitobaine dont la mission est de faciliter l’accueil, l’établissement et l’intégration des nouveaux arrivants francophones au Manitoba.

Ce poste est créé dans le cadre de l’initiative du programme de réinstallation des réfugiés dont l’objectif est d’offrir des services directs, immédiats et essentiels aux réfugiés pris en charge par le gouvernement et aux autres clients admissibles à leur arrivée au Canada, et lors des premières quatre à six semaines après leurs arrivées.

Sous la supervision du Gestionnaire Accueil / Établissement, la personne devra effectuer entre autres les tâches suivantes :

  • Faciliter l’établissement et l’intégration des nouveaux arrivants à domicile et dans la communauté
  • Montrer aux clients comment entretenir une maison au Canada
  • S’assurer du respect des consignes du logement de transition
  • Assister le personnel du programme d’établissement
  • Accompagner la famille pour la première épicerie
  • Offrir un accompagnement aux réfugiés / immigrants dans le cadre du programme de Réinstallation avec l’Accueil francophone
  • Remplir et tenir une fiche de temps indiquant heures travaillées et activités réalisées
  • Tenir un registre des kilométrages parcourus pour les déplacements de l’Accueil francophone
  • Respecter, garder et protéger la confidentialité
  • Actualiser les renseignements sur les clients et les services offerts dans la base de données Rédiger des rapports d’étape mensuelle

 Profil requis

  • Diplôme collégial en service social ou toute expérience équivalente
  • Excellente maitrise, du français et de l’anglais parlé et écrit
  • Aptitude d’apprendre rapidement et habilité de relation d’aide
  • Capacité à travailler de façon autonome et en équipe
  • Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet, etc.)

Compétences recherchées

  • Excellente habileté en communication
  • Bonne écoute et empathique
  • Ponctuel, organisé et autonome
  • Patience et l’esprit d’équipe

 SOUMISSION DES CANDIDATURES

Veuillez soumettre votre candidature en faisant parvenir une lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitae en français, à l’attention de Carmell J. Saint-Brave par courriel, d’ici le 9 octobre 2020 à 17h00 : CJann@sfm.mb.ca

*Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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