Agent.e du service d’intégration

Agent.e du service d’intégration

Titre du poste : Agent.e du service d’intégration (Remplacement de congé de maternité)

Temps : Temps plein (37.5 h/semaine)

Lieu de travail : Winnipeg

Date d’entrée en poste : Dès que possible

L’Accueil francophone du Manitoba est une organisation financée par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) qui a pour mission de servir et d’accompagner les nouveaux arrivants dans toutes les démarches d’établissement et d’intégration au Manitoba.

L’Accueil francophone est la recherche d’une personne dynamique pour se joindre au secteur d’intégration pour assister les différents secteurs et les clients dans leur processus d’installation et d’intégration au Manitoba.

PRINCIPALES FONCTIONS

 Les fonctions principales de l’Agent.e du service d’intégration consistent à :

  • Intervenir auprès d’une clientèle immigrante et réfugiée;
  • Faciliter l’accueil, l’établissement et l’intégration à domicile et dans la communauté ;
  • Présenter aux clients les méthodes d’entretien d’une maison au Canada (cuisine, le salon, les chambres, la salle de bain et les murs), ainsi que l’usage de produits de nettoyage, ce qu’il faut nettoyer, l’usage des appareils électroménagers, des installations sanitaires, la préparation etc.;
  • L’emmagasinage de nourriture, la sécurité personnelle, l’utilisation du téléphone et du service postal, la sécurité, comment préparer le déménagement ;
  • Assister le personnel du secteur de l’intégration à la mise en œuvre des programmes selon les besoins (accompagnements occasionnels) ;
  • Faire le suivi de l’établissement à domicile des clients ;
  • Faire la première épicerie avec la famille ;
  • Faire l’interprétation pour les réfugiés/ immigrants ;
  • Respecter, protéger et maintenir la confidentialité sur les clients;

Profil requis

  • Diplôme universitaire ou collégial en service social ou toute expérience équivalente;
  • Intérêt pour la question de l’immigration et ouverture aux différences culturelles;
  • Excellente maitrise du français et de l’anglais parlé et écrit;
  • Aptitude d’apprendre rapidement et habilité de relation d’aide;
  • Connaissance du domaine de l’immigration et du programme d’établissement d’IRCC;
  • Capacité de travailler de façon autonome et en équipe;
  • Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet, etc.).

 Compétences recherchées

  • Excellente habileté en communication
  • Dynamique, organisé et autonome
  • Capacité d’analyse et de résolution de conflits
  • Ponctuel, l’esprit d’équipe et patient
  • Capacité à travailler sous pression ;

  Conditions de travail : Être admissible à travailler légalement au Canada, être titulaire d’un permis de conduire valide, avoir accès à un véhicule et être disponible à travailler des heures supplémentaires ; incluant soir, fin de semaine et jours fériés.

SOUMISSION DES CANDIDATURES

Veuillez soumettre votre candidature en faisant parvenir une lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitae en français, à l’attention de Carmell Saint-Brave par courriel, d’ici le 27 avril 2021 à 17h00 : cjann@sfm.mb.ca

* Veuillez noter que ce poste est ouvert au candidature externe seulement. Nous tenons à remercier les candidates et candidats de leur intérêt pour le poste, mais seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

 

 

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