Agent.e d’établissement pour le projet de la Communauté francophone accueillante de la Rivière-Seine

Agent.e d’établissement pour le projet de la Communauté francophone accueillante de la Rivière-Seine

Temps : Temps plein (37.5 h/semaine)

Lieu de travail : Ste-Anne

Date d’entrée en poste : Dès que possible

L’Accueil francophone du Manitoba est une organisation financée par Immigration Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) qui a pour mission de servir et accompagner les nouveaux arrivants dans toutes les démarches d’établissement et d’intégration au Manitoba.

Dans le cadre de l’initiative de la Communauté francophone accueillante de la Rivière-Seine, l’Accueil francophone est la recherche d’une personne dynamique pour assister les clients dans leur processus d’établissement et d’intégration dans la région.

PRINCIPALES FONCTIONS

 Les fonctions principales de l’Agent.e. d’établissement consistent à :

  • Identifier les nouveaux arrivants d’expression française dans la région;
  • Promouvoir les services d’établissement de l’Accueil francophone disponibles dans la région;
  • Établir un premier contact avec le client;
  • Faire une évaluation des besoins du client dès son arrivée ;
  • Établir un plan d’établissement qui doit inclure l’accès à tous les services pendant la période des premières démarches administratives (immigration, documentation, banque, orientation, logement, achats, emploi, etc.) avec les actions et des recommandations;
  • Assurer l’accès au service d’interprétation (au besoin) pour faciliter les premières démarches administratives et médicales des clients;
  • Accompagner les clients aux rendez-vous (au besoin) ;
  • Référer les clients aux ressources adéquates en fonction des besoins exprimés
  • Offrir des sessions d’orientation ;
  • Organiser des sessions d’information avec des thématiques d’intérêt pour les nouveaux arrivants;
  • Faciliter le lien entre les nouveaux arrivants et la communauté d’accueil;
  • Participer aux rencontres communautaires en lien avec les immigrants ou des réfugiés ;
  • Rédiger des rapports.

Profil requis

  • Diplôme universitaire ou collégial en Travail social, (Une combinaison de scolarité et d’expérience équivalente pertinente pourrait aussi être considérée);
  • Intérêt pour la question de l’immigration et ouverture aux différences culturelles;
  • Excellente maitrise du français et de l’anglais parlé et écrit;
  • Connaissance de la région de la Rivière-Seine;
  • Aptitude à apprendre rapidement;
  • Avoir l’esprit d’initiative;
  • Capacité à travailler de façon autonome et en équipe;
  • Bonne maîtrise de la suite office.

 Compétences recherchées

  • Excellente habileté en communication;
  • Dynamique, organisé.e et autonome;
  • Capacité d’analyse et de résolution de conflits;
  • Avoir un esprit d’équipe;
  • Capacité à travailler sous pression.

Conditions de travail : Être admissible à travailler légalement au Canada, être titulaire d’un permis de conduire valide, avoir accès à un véhicule et être disponible à travailler des heures supplémentaires ; incluant soir, fin de semaine et jours fériés.

SOUMISSION DES CANDIDATURES

Veuillez soumettre votre candidature en faisant parvenir une lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitae en français, dans un seul dossier, à l’attention de Carmell. Saint-Brave par courriel, d’ici le 4 juin 2021 à 17h00 : CJann@sfm.mb.ca

***Nous tenons à remercier toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt pour le poste, toutefois seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. ***

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